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Disponible sur OnlyFans Telegram

Payez votre équipe sur ce qu’elle a vraiment vendu.

Commissions, fixe et primes à paliers, calculés à partir des ventes réelles, shift par shift. Un seul écran montre ce que vous devez à chacun.

  • 3rythmes de paie au choix
  • Brutou net, au choix
  • Directmis à jour en temps réel
Tutoriels vidéo

Voyez-le en action.

Partie 2 de « Gérer son équipe » : ce que vous devez à chaque membre, et pourquoi.

Suite de la série Primes & Leaderboard, sur la page Classement

Tous nos tutoriels sur YouTube

Paiements

Ce que vous devez à chacun, sur un seul écran.

Commissions, fixe et primes de la période, membre par membre.

Payouts

What you owe your team for the selected period.

How is this calculated?Export CSV
PaymentsSettings
‹Sep 1 – Sep 14, 2026› Net revenue i Live AllPendingPaid
Net attributed sales$18,800+ $52,300 creators revenue
Total owed$6,100$4,600 comm. · $1,000 fixed · $500 bonus
Already paid$2,8691 of 4 members
Left to pay$3,231To be paid
MemberBased onCommissionsFixedBonusTotal owedStatus

Essayez : marquez Emma ou Max comme payés. Les revenus de Nina sont encore en cours de vérification.

  • À payer ou payéFiltré en un clic.
  • Le détail du calculChaque ligne expliquée.
  • Export CSVPour votre comptable.
Taux de commission

Le taux suit le shift qui a fait le travail.

4niveaux : shift, membre, rôle, espace
  • Une vente compte dans la période où le fan a payé
  • Au taux du shift pendant lequel elle a été envoyée
  • Aucun taux n’est deviné
Part du chiffre d’affaires

Rémunérez un rôle sur le chiffre de ses créatrices.

3 %du chiffre des créatrices pour une manager
  • Abonnements, tips, messages, posts et lives
  • Comptés sur le net réel, vente par vente
  • En plus d’un fixe ou d’une prime
Fixe et primes

Fixe et primes à paliers, sur la même période.

Un montant fixe par cycle, et des paliers de prime que vous nommez vous-même.

  • Prime individuelleSur les ventes personnelles.
  • Par créatricePour chaque créatrice suivie.
  • Prime d’équipePartagée par toute une équipe.
Payé une fois

Marqué payé une fois. Jamais payé deux fois.

Chaque vente, fixe et prime n’est payé qu’une fois, avec qui l’a marqué et quand.

  • Qui et quandEnregistré à chaque paiement.
  • Ventes en retardApparaissent à payer, pour la prochaine fois.
  • Aucun argent envoyéQreators enregistre, vous payez.

Payez votre équipe à votre façon.

Choisissez le rythme de paie, le brut ou le net, et exportez chaque période.

HebdomadaireToutes les 2 semainesMensuelle

Votre période de paie

Changez-la plus tard : les périodes déjà payées restent telles quelles, et le nouveau rythme démarre le lendemain.

BrutNet

Brut ou net

Le net correspond au brut moins la commission OF de 20 % sur les ventes attribuées. Le chiffre d’affaires des créatrices utilise le net réel de chaque transaction.

Prêt pour votre comptable

Exportez n’importe quelle période en CSV, avec commissions, fixe et primes dans leurs propres colonnes.

FAQ

Questions sur la rémunération d’équipe

Qreators envoie-t-il l’argent ?

Non. Marquer un paiement l’enregistre, avec son montant, la date et la personne qui l’a marqué. Vous continuez de payer votre équipe comme d’habitude.

Qu’est-ce qui compte dans un pourcentage du chiffre d’affaires d’une créatrice ?

Toutes les transactions des créatrices attribuées à ce membre : abonnements, tips, messages, posts et lives, y compris les ventes faites hors de Qreators, au net réel déclaré par OnlyFans.

Et si une vente remonte après le paiement de la période ?

Elle apparaît non payée dans cette période, prête à être marquée. Ce qui a déjà été payé ne change jamais, et une prime marquée payée reste au palier auquel elle a été payée.

Puis-je changer la période de paie plus tard ?

Oui. Les périodes déjà payées restent telles quelles, et la nouvelle fréquence démarre le lendemain du dernier fixe ou de la dernière prime marqués payés.

Mon équipe peut-elle voir ce qui lui est dû ?

Les montants de paie sont visibles par le propriétaire et par les membres à qui vous donnez la permission Payouts. Les autres suivent leurs objectifs et leurs primes dans le classement, selon ce que leur rôle peut voir.

Arrêtez de refaire la paie dans un tableur.

Fixez vos taux une fois. Chaque shift, vente et prime s’additionne tout seul, prêt à être marqué payé à la fin de la période.