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Donnez à chaque chatteur un objectif qu’il voit avancer.
Paliers de prime, progression en direct et classements par équipe, construits sur les mêmes ventes que la paie.
- 3types d’objectifs
- Directprogression au fil des ventes
- 3paliers de prime
Voyez-le en action.
Partie 3 de « Gérer son équipe » : des objectifs que votre équipe voit, et les primes qui les récompensent.
Revoir depuis le début Équipe & Shifts, sur la page Gestion d’équipe
Un classement par équipe, en direct.
- Chacun voit où il se situe
- Un onglet par équipe, tous les rôles côte à côte
- Mis à jour au fil des ventes
Chacun voit sa prochaine prime.
Leur objectif s’affiche sur leur tableau de bord, à côté de leurs dernières ventes.
$1,580 to Silver · $150
- Objectif en vueSur leur propre tableau de bord.
- Dernières ventesJuste à côté.
- En directUne bonne heure se voit avant la fin du shift.
Vous décidez ce que chaque rôle voit.
Pour chaque rôle, choisissez qui est classé et ce qu’il voit.
Leaderboard settings
Who is ranked, and what each role sees.
- Objectif ou classementAvec ou sans montants.
- Une équipe ou toutesRôle par rôle.
- Rien ne fuitUn chiffre masqué n’arrive jamais à l’écran.
Trois façons de gagner une prime.
Sur ses propres ventes, pour chaque créatrice suivie, ou en équipe.
Individuel
Sur les ventes attribuées de chaque membre. L’objectif qu’un chatteur vise à chaque shift.
Par créatrice
Un palier pour chaque créatrice attribuée à un membre, additionné. Chaque créatrice qui progresse compte.
Équipe
Sur le total de l’équipe, versé aux membres que vous choisissez. Tout le plateau tire dans le même sens.
La prime gagnée arrive directement dans la paie.
À la fin de la période, le palier atteint est déjà dans leur paie.
Gestion d’équipe
Heures prévues, pointage et couverture pour chaque chatteur.
Emma · 18:00–00:00 · 94% covered
VENTEAttribution
Chaque achat crédité au chatteur qui l’a obtenu.
PPV $450 · Luna Rose · Emma
PAIEMENTRémunération d’équipe
Le palier de prime arrive dans la paie, marqué payé une fois.
Silver · $150 · ready to pay
OBJECTIFClassement
La même vente fait avancer son objectif et son rang.
Silver reached · #1 in Night shift
Questions sur le classement
Que voit un membre dans le classement ?
Seulement ce que vous autorisez pour son rôle : son objectif et celui de son équipe, le classement de son équipe avec ou sans montants, ou toutes les équipes. Le propriétaire voit tout.
Le classement est-il en direct ?
Oui. La progression, les rangs et la carte objectif du tableau de bord suivent les ventes au fil de l’eau.
D’où viennent les objectifs ?
Des primes que vous réglez dans la rémunération d’équipe : individuelles, par créatrice ou d’équipe, avec des paliers que vous nommez. Le classement range les membres sur ces objectifs.
Puis-je voir exactement ce que voit un membre ?
Oui. Depuis Team, Management, « View member’s leaderboard » ouvre sa vue, avec les règles de visibilité de son rôle.
Comment les équipes sont-elles organisées ?
Dans les réglages d’équipe : un nom, un responsable et des membres de n’importe quel rôle, une équipe par membre. Les membres sans équipe sont regroupés sous No team.
Donnez à votre équipe une raison de faire mieux qu’hier.
Réglez une prime, choisissez ce que chaque rôle voit, et laissez chaque vente faire bouger le classement.